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【体験談】清掃業(病院の清掃)の20代男性のKさんの仕事の不満とは?

こちらでは清掃業(病院の清掃)の20代男性のKさんの仕事の不満をお伝えします。

自分も似たような仕事についている。これから転職を考えている。興味関心があるという方は最後までご覧ください。

あなたの仕事の不満を教えてください

–職場環境の劣悪さには不満が募ります–

私は30年くらい前に建てられた古い病院の清掃業務を行っています。それだけ古いと最新の施設と違って空調の面で色々と不備があって困ります。
 まず、院内なのですが、風通しが悪く、湿気が多いので特に夏は最悪の環境になります。一応冷暖房が作動しているのですが、全然利いていません。一般の利用者はまだ良いと想いますが、私たちのように日々歩き回って作業をする者にはこの環境はきつすぎます。

もう一つ困るのは、お風呂についてです。業務の一つで、患者が使用する風呂清掃も担当しているのですが、この風呂が大きい割りに窓が小さく、しかも風も入ってきません。掃除中はすごく暑いです。風呂には換気扇もついていません。換気扇無しでこれだけ風通しが悪いと、夏場にはどうしても黴が発生します。黴にクレームを入れられたところで、こんな所だったら発生しても仕方ないだろうと想ってしまいます。
 元々体を使う仕事なのできついのは当たり前ですが、オマケに職場の環境までこのように劣悪ですと更に体にこたえます。

–時間外作業が本当に嫌です–

入社の時には何も聞かされていなかったのですが、私の会社では隔週でミーティングが開かれます。開くものは社員として参加しないといけないのですが、その時間が問題なのです。仕事が全て終わって、タイムカードを打った後に20~30分のミーティングが行われます。私は、プライベートと仕事は全く別のものという拘りを持っています。こういうことは他の社でもあることなのかもしれませんが、就業時間が過ぎてタイムカードを打ったという事は会社での用は全て終わったということです。

よって、給料も発生しない作業には、私は一秒だって関わりたくないのです。そう言って、ミーティングに参加しなかったら、「君は会社をなめている」と上司から言われました。私は、給料が発生しない時間であれば、会社になど用はない。いたくない。タイムカードを打った以降は私を拘束することは出来ないとはっきり言い返しました。そのミーティングの内容というのも、参加した者が内容を覚えていない程の取るに足らないものらしいです。上司が自己満足で何かを喋っているとのことです。無駄な時間を使いたくないので私は今でもそんなものには顔を出していません。就業時間後に社員を拘束をすることは本当に不満に想います。

–上司についてがあまりにも頼りないです–

私よりも20ほど年齢が上の上司がいます。その上司は、正直可哀想なくらいに同僚になめられています。皆をまとめるリーダーの役なのですが、悲しいことに皆がついてきません。中にはその上司が注意したことに強く反発してそれ以来上司と不仲になったものが二名もいます。

リーダー役の上司なのですが、その衝突した二名にはもう話かけないことにしています。どうせ言う事を聞かないし、問題に発展したら面倒だし、それからその二名はかなり気性の荒い男性だし、といった理由から監督者の任を一部放棄しています。それを面倒に想う気持ちは確かに分かるのですが、仮にも私の上司が、現場のまとめ役という与えられた立場に対して、十分な働きが出来ていないことは嘆かわしいです。

–上司の愚痴を聞くのが苦痛です–

その上司にとって、私は愚痴を言う相手なのです。多分私くらいしか彼の話を聞いてくれる人はいません。彼はぶつぶつと文句を言うので、聞いていて気分は良くないです。これにはもちろん不満もあるのですが、どうしても同情の念が拭い去れないので、耳を傾けないのは道徳に反するのではないかとも想い、つい最後まで聞いてしまうのです。

仮にも現場監督を行う立場ですから、ルールや場の雰囲気を乱す者がいるなら、びしっと一言放って、見事黙らせてほしいものです。上司が悪いとか嫌いとかではなく、平和な現場で作業がしたいというのが私の望みなのです。人間関係においても良い職場環境で働きたいものです。

 

まとめ

以上で清掃業(病院の清掃)の20代男性のKさんの仕事の不満の体験談を終わります。

閲覧いただきありがとうございました。ちなみに今現在、転職を検討しているという貴方は以下の記事をご覧ください。

 

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