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【体験談】自動車部品製造業(製造員)の40代男性のMさんの仕事の不満とは?

こちらでは自動車部品製造業(製造員)の40代男性のMさんの仕事の不満をお伝えします。

自分も似たような仕事についている。これから転職を考えている。興味関心があるという方は最後までご覧ください。

あなたの仕事の不満を教えてください

–年上の部下がすごく自分勝手で嫌です–

自分が働いている職場にはバブル時代に入社した50代の社員がたくさんいます。組立ラインのリーダーという立場になっているので50代の社員が部下になっています。自分は40代なので年下の部下なので指示をする時も丁寧な言葉遣いを心掛けています。しかし50代の社員はバブル世代に入社しているせいか年功序列の意識がすごく高いです。プライドも高くて年下の自分に指示されるのは嫌だと考えているみたいです。それで指示しても反抗的な態度を取ったりして職場の雰囲気を悪くしてくるので扱い方がすごく面倒です。50代の年下の部下はリーダーの立場は責任があるのでそこまで出世はしたくないと自分の都合の良いように考えます。このように自分勝手な年下の部下にすごく不満を抱いています。

–仕事が出来ない役員の息子も扱い方がすごく面倒–

組立ラインのリーダーという立場になってから少し時間が経過したら役員の息子が社員として自分の部署に入ってきました。役員の息子なので大切に扱わなければいけないのは分かっていましたが、遅刻、欠勤が多くてしかも仕事でミスを連発するので扱い方が面倒です。役員の息子なので怒ってしまうと後で何を言われるか分からない部分もあって対応に困ってしまいます。世間ではこのような事を大人の事情とも呼ばれていますが、実際に自分に降りかかるとすごく不満を抱いてしまいます。早くこのような状況から脱出したいと考えてしまいます。

–無駄に会社に残らなければいけない事が多いです–

勤務時間が終了したら基本的に帰宅する事になりますが、自分は組立ラインのリーダーという立場になっているので他の社員よりは遅く帰らなければいけないとは思っています。しかし自分より上の立場の人が会社に遅くまで残るのが当たり前というような雰囲気を作ってきてなかなか帰る事が出来ません。仕事が終わっていても無駄に会社に残らなければいけない事も多いので自宅に帰れるのが0時ぐらいになってしまう事も多いです。無駄に会社に残らなければいけない事が多いのも不満に感じている点の一つです。

–空調設備が整っていないので夏や冬が大変–

大手自動車部品メーカーの会社は事務所と工場に分かれています。自分は組立ラインのリーダーという立場で働いているので職場は工場になりますが、空調設備が整っていないので労働環境にも大きな不満を抱いています。特に夏の時期は工場内がサウナ状態になってしまいますし冬の時期は氷点下まで気温が下がるとかなり寒いです。現在では夏の時期は扇風機、冬の時期は石油ストーブで対応していますが、大手自動車部品メーカーなのだから空調設備をしっかり整えてほしいです。実際に空調設備を整えてほしいと何度か要望しましたが、あまり聞いてくれなかったみたいなので改善してもらいたいです。

–給料は良いけど環境には不満が多いですね–

大手自動車部品メーカーの会社で働いていると周囲の人にはいい会社に勤めていると思われる事が多いです。しかし実際に働いているとこのように不満になる点がたくさん出てきてしまいます。給料も悪くはないけどそれほど高いというわけでもないので不満を感じる事が大きくなってしまいます。このまま不満を抱えて働き続けてしまうとストレスをさらに溜め過ぎて健康面でも大きな支障が出てしまう可能性もあるので早めに対策していかなければいけないと思っています。

 

まとめ

以上で自動車部品製造業(製造員)の40代男性のMさんの仕事の不満の体験談を終わります。

閲覧いただきありがとうございました。ちなみに今現在、転職を検討しているという貴方は以下の記事をご覧ください。

 

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