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【体験談】ブライダル業界(ブライダルプランナー)の30代女性のAさんの仕事の不満とは?

こちらではブライダル業界(ブライダルプランナー)の30代女性のAさんの仕事の不満をお伝えします。

自分も似たような仕事についている。これから転職を考えている。興味関心があるという方は最後までご覧ください。

あなたの仕事の不満を教えてください

–研修扱いで何でもやらせられました–

中途採用で入社して1年が過ぎました。当初、希望をだして採用された職種は『ブライダルプランナー』でした。資格不問、経験不問、初心者大歓迎という求人内容でした。しかし、実際に採用されるとブライダルの基礎は現場を知ることからスタートと言われ、ブライダルプランナーとはほど遠い仕事からのスタートでした。最初は結婚式、披露宴後の使用済みの食器洗いから始まりました。厨房採用ではないのに、なぜか一日中食器洗いをさせられる週末でした。

–披露宴のない日はまさにコンパニオン状態ですね–

披露宴や結婚式がない平日は、一般の企業や医学会の研修や会議が会場で行われます。そのため、日中はバタバタと会議や研修のテーブルセッティングや音響の設置を行わなければなりません。ほぼ一人でのセッティングで、倉庫からのテーブル出しは女性一人では大変でした。研修や会議が始まるころには、企業の方々と受付のアシスタントとしてサポートを行わなければなりません。そして、研修や会議が終われば、たいてい懇親会が行われます。こちらの懇親会の業務が一番憂鬱でした。懇親会では、料理の提供、お酒やソフトドリンクの注文受け、配膳をしなければなりませんでした。たいていほとんど毎回は、お酒に気分良くされた方々と一緒にお話をしたり、満面の愛嬌振りまきながら、まさにコンパニオンとして活躍しなければなりませんでした。お客様から見ればコンパニオンにしか見えないので、仕方ないことですがブライダルの仕事にこの経験は生かされることはありませんでした。

–複雑な人間関係が嫌でしたね–

基本的に若い方たちが就職している職場でしたが、若いが故に付き合いは複雑なものでした。不倫はもちろん行われており、その関係が原因で離婚されたというウワサも耳にしていました。また、コンパニオンとして業務するときにお客様と仲良くなりすぎて、プライベートでトラブルになったりと社会人としていかがな考え、行動、公私混同がどんな問題を引き起こすのか分からない人たちが集まっているように思えました。そんな、人間関係のなかで仕事をしていても決して楽しいとは思えないような環境でした。

–研修とはいったいいつまで?不満が募りました–

入社して半年が経過して、いっこうにブライダル関連の仕事をさせてもらうことはありませんでした。あったとしても、結婚式当日の音響の担当、料理やお酒、ソフトドリンクの提供などアルバイトでもできるような仕事内容ばかりでした。通常、研修と言えば3カ月と言う期間が多いとおもいます。この会社の研修期間は、まさに永遠に続くような状態に思えました。もちろん、給与も時間給で正社員としての対応はありません、もちろん話もない状態でした。不満を募らせたとわたしは、じかに面接を担当した上司に求人内容、採用内容と違うことを訴えました。

–上司のあいまいな対応に不満が爆発–

上司にいったいいつになれば、ブライダルプランナーとしての仕事や業務につけるのか尋ねました。しかし、はっきりとした答えは出ずにいました。わたしは、ブライダルプランナーとして業務できることを信じて、今まで研修を知識や経験になるとおもい頑張ってきたことを伝えました。これらの経験がブライダルプランナーとして、生かされずにうまい具合に雇われていただけなら単なるブラック企業だと訴えました。それから、徐々に勤務内容は見直されるようになり、ブライダルプランナーとしてお客様の応対をさせてもらえるようになりました。しかし、あらたに入社してくる新人の方への対応はまったく変わることなく、長く続くひともいればすぐに辞めてしまうかたもおり悪循環な職場の現状は変わりません。でも、そんな場所でも結婚式を挙げたいと思われる方は多く、少しでもお客様に幸せになってほしいと思う日々です。

 

まとめ

以上でブライダル業界(ブライダルプランナー)の30代女性のAさんの仕事の不満の体験談を終わります。

閲覧いただきありがとうございました。ちなみに今現在、転職を検討しているという貴方は以下の記事をご覧ください。

 

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